特岗教师答疑|特岗教师三年聘期后能解决编制问题吗?

时间:2019-11-27 11:28 阅读:

相对与教师编制考试,特岗教师也是一个非常不错的出路。但是很多同学不是很清楚特岗教师关于编制的政策,下面就来和聘教网小编一起查看关于特岗教师编制的两大问题答疑吧。

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1.特岗教师聘期结束后能解决编制问题吗?

答:特岗教师在录用后,暂时不入编。特岗教师将有三年的服务期限,3年服务期满后,考核合格,可以根据当地的情况纳入编制。服务期满后,特岗教师仍有多种选择和出路,“如果要在当地继续留任,将保证落实岗位,确保有编有岗。”省教育厅师范处表示。 教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍,特岗教师服务期满后至少有三条出路:

一、是可以选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同等待遇。

二、是异地留转,或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

三、是可重新选择就业,各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看,三年服务期满后,绝大多数特岗教师选择了留任,有的省份特岗教师留任比例高达97%。


2.特岗教师在3年服务期内能否参加地方教师编制考试和公务员考试?

答:特设岗位教师实行合同管理,聘期3年。鼓励特设岗位教师3年聘期结束后,继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的,当地要负责落实工作岗位,将其工资发放纳入当地财政统发范围,保证其享受当地教师同等待遇。3年服务期满可以报考公务员。


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